La Especialización en Dirección de Recursos Humanos integra conocimientos estratégicos, herramientas de gestión y habilidades de liderazgo para formar profesionales capaces de conducir el desarrollo de las personas dentro de organizaciones cada vez más dinámicas y complejas.

Anual

METODOLOGÍAS DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INDUCCIÓN
DE RECURSOS HUMANOS
NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
INTELIGENCIA EMOCIONAL
TRABAJO FINAL
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
GESTIÓN DE COMPENSACIONES E INCENTIVOS
METODOLOGÍAS DE DIAGNÓSTICO E INTERVENCIÓN
ORGANIZACIONAL
DISEÑO DEL TRABAJO Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD EN EL TRABAJO
DERECHO INDIVIDUAL Y COLECTIVO DEL TRABAJO
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
TALLER DE INTEGRACÓN

📝 Trabajo Final Integrador

Para completar la carrera, los/as estudiantes deberán presentar y aprobar un Trabajo Final Integrador que demuestre la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos.

Porque la gestión de personas se ha convertido en uno de los factores más importantes para el crecimiento y la sostenibilidad de las organizaciones.

Esta especialización te permitirá comprender los nuevos modelos de liderazgo, diseñar estrategias para potenciar equipos de trabajo y acompañar procesos de transformación organizacional desde una mirada ética, innovadora y centrada en las personas.

Además, la modalidad a distancia te permite continuar desarrollándote profesionalmente sin interrumpir tu actividad laboral.

Como Especialista en Dirección de Recursos Humanos vas a estar preparado/a para:

✅ Dirigir, planificar y gestionar estratégicamente los recursos humanos de las organizaciones, considerando la complejidad y la creación de ventajas competitivas sostenibles.
✅ Diseñar estructuras, políticas y ambientes de trabajo que promuevan la motivación, el desarrollo y la salud ocupacional.
✅ Desarrollar procesos de reclutamiento, selección, inducción y compensaciones con enfoque en la equidad y la competitividad.
✅ Planificar sistemas de recompensas justos y equitativos, alineados con la legislación vigente y orientados a retener talentos clave.
✅ Implementar sistemas de control y auditoría con enfoque preventivo, que promuevan el aprendizaje continuo y el alto desempeño.
✅ Ejercer un liderazgo ético, responsable y adaptable a distintos contextos organizacionales.
✅ Realizar diagnósticos y evaluaciones de desempeño para intervenir estratégicamente en el desarrollo de competencias.
✅ Diseñar estrategias de resolución de conflictos organizacionales, promoviendo el cambio y la innovación.
✅ Impulsar el desarrollo de competencias inter e intrapersonales, considerando la complejidad emocional de las organizaciones.

Nuestro modelo educativo está diseñado para formar líderes en gestión de personas desde un enfoque integral:

🧠 Formación sólida en administración de RR.HH., liderazgo ético y normativas laborales.
🌱 Enfoque centrado en el bienestar, la salud ocupacional y la sostenibilidad organizacional.
🌎 Visión estratégica e internacional, considerando las tendencias globales del mundo laboral.
💻 Modalidad 100% a distancia, ideal para profesionales que buscan flexibilidad sin resignar calidad.

El/la egresado/a de esta especialización se destaca por:

✔️ Su capacidad para liderar estratégicamente la gestión de personas.
✔️ Su formación ética y su compromiso con el desarrollo organizacional sostenible.
✔️ Su dominio técnico en procesos de selección, compensación, evaluación y liderazgo.
✔️ Su mirada integradora de los aspectos emocionales, culturales y estructurales de las organizaciones.

La modalidad a distancia está diseñada para profesionales que buscan continuar su formación de posgrado con flexibilidad y acompañamiento permanente.

Podrás acceder a clases, materiales, actividades y tutorías desde cualquier lugar, organizando tus tiempos de estudio de acuerdo con tus responsabilidades personales y laborales.

Nuestro equipo docente y de tutores acompaña cada etapa de la cursada para favorecer un aprendizaje cercano, dinámico y aplicable a la práctica profesional.

Durante la carrera desarrollarás competencias para:

✅ Diseñar e implementar estrategias de gestión del talento.
✅ Liderar equipos de trabajo en organizaciones públicas y privadas.
✅ Gestionar procesos de selección, capacitación, evaluación y desarrollo.
✅ Diseñar políticas de compensaciones y beneficios.
✅ Promover culturas organizacionales saludables y sostenibles.
✅ Resolver conflictos y acompañar procesos de cambio.

Además, fortalecerás habilidades para:

✔ Liderar con inteligencia emocional.
✔ Tomar decisiones estratégicas.
✔ Gestionar personas desde una perspectiva ética.
✔ Integrar herramientas innovadoras para el desarrollo organizacional.

Formar parte de la Universidad Atlántida Argentina significa incorporarte a una comunidad académica integrada por profesionales de distintas disciplinas que comparten el interés por la gestión estratégica de personas.

Durante la especialización podrás:
✔ Compartir experiencias con colegas de diversos sectores.
✔ Construir redes profesionales de alcance nacional.
✔ Intercambiar buenas prácticas con docentes y especialistas.
✔ Ampliar tu mirada sobre las nuevas tendencias del mundo del trabajo.

La formación adquirida te permitirá ampliar tus oportunidades de desarrollo profesional tanto en organizaciones públicas como privadas, desempeñando funciones estratégicas vinculadas a la gestión del talento y el desarrollo organizacional.

Podrás desarrollarte como:
🔹 Director o Gerente de Recursos Humanos.
🔹 Business Partner de Recursos Humanos.
🔹 Responsable de Desarrollo Organizacional.
🔹 Especialista en Selección y Atracción de Talento.
🔹 Responsable de Capacitación y Desarrollo.
🔹 Consultor en Gestión del Talento.
🔹 Responsable de Compensaciones y Beneficios.
🔹 Coordinador de Cultura Organizacional.
🔹 Especialista en Gestión del Cambio.
🔹 Consultor independiente en Recursos Humanos.

Asimismo, la formación resulta especialmente valiosa para profesionales que ocupan cargos de conducción y desean fortalecer sus competencias de liderazgo, gestión de equipos y desarrollo de personas, independientemente de su disciplina de origen.

La Especialización en Dirección de Recursos Humanos propone una formación que integra estrategia, liderazgo y desarrollo organizacional desde una perspectiva centrada en las personas.
El programa articula herramientas de gestión, conocimientos jurídicos y habilidades interpersonales para formar profesionales capaces de generar organizaciones más innovadoras, sostenibles y orientadas al bienestar de sus equipos.

Nuestro enfoque promueve:
🤝 Liderazgo ético y gestión responsable de personas.
🧠 Desarrollo del talento y aprendizaje organizacional.
🌎 Visión estratégica de las organizaciones y del mundo del trabajo.
🚀 Innovación, transformación cultural y mejora continua.

El egresado de la Especialización en Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Atlántida Argentina será un profesional preparado para liderar estratégicamente la gestión de personas en organizaciones de diversa complejidad.

Se destacará por:
✔️ Diseñar e implementar políticas integrales de Recursos Humanos.
✔️ Liderar procesos de transformación y desarrollo organizacional.
✔️ Gestionar equipos de trabajo promoviendo el compromiso, la diversidad y el bienestar.
✔️ Integrar conocimientos de liderazgo, legislación laboral y comportamiento organizacional en la toma de decisiones.
✔️ Impulsar organizaciones más innovadoras, sostenibles y centradas en las personas.
✔️ Adaptarse a los desafíos del futuro del trabajo mediante una mirada estratégica y una actualización profesional permanente.

🔹 Título universitario de grado (mínimo 4 años) en carreras afines a Ciencias Económicas (Administración, Contabilidad, Economía).
🔹 Aspirantes de otras disciplinas deberán realizar un curso nivelatorio en Administración General.
🔹 Acreditar nivel pre-intermedio de lecto-comprensión en inglés (A2-B1 MCER).
🔹 Entrevista con la Dirección Académica para evaluar perfil y motivaciones.
🔹 En caso de títulos extranjeros, deberán cumplir con los requisitos de convalidación vigentes en Argentina.