Maestría en Dirección Estratégica de Recursos Humanos - Universidad Atlántida

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Maestría en Dirección Estratégica de Recursos Humanos
Modalidad Distancia -

ECONÓMICAS

Maestría en Dirección Estratégica de Recursos Humanos

Liderá la gestión de personas y transformá las organizaciones.

 

La Maestría en Dirección Estratégica de Recursos Humanos de la Universidad Atlántida está dirigida a profesionales que buscan asumir un rol estratégico en la gestión de personas y acompañar los desafíos de organizaciones cada vez más dinámicas, diversas y competitivas.

A través de una formación integral desarrollarás competencias para liderar equipos, gestionar talento, diseñar políticas de recursos humanos y tomar decisiones basadas en evidencia, incorporando herramientas de People Analytics, inteligencia emocional, neurociencias aplicadas, diversidad, comunicación y negociación.

Estudiá desde cualquier lugar y preparate para liderar los nuevos desafíos del mundo del trabajo.
📌 Resolución: RCS N.º 17/25.

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  • Duracion: 2 años
  • Programa: Posgrado
  • Titulo: Licenciatura
  • Modalidad: A distancia
  • Formación de alto nivel
  • Carrera con alcance nacional
  • Equipo de tutores especializados

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Descripción de la carrera

Primer año

METODOLOGÍAS DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INDUCCIÓN
DE RECURSOS HUMANOS
NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
INTELIGENCIA EMOCIONAL
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
GESTIÓN DE COMPENSACIONES E INCENTIVOS
METODOLOGÍAS DE DIAGNÓSTICO E INTERVENCIÓN
ORGANIZACIONAL
DISEÑO DEL TRABAJO Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD EN EL TRABAJO
DERECHO INDIVIDUAL Y COLECTIVO DEL TRABAJO
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

Segundo año

NEUROCIENCIAS APLICADAS
GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN
ANALÍTICA DE DATOS DE RECURSOS HUMANOS
GESTIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL
TALLER DE TRABAJO FINAL DE MAESTRÍA I
TALLER DE TRABAJO FINAL DE MAESTRÍA II
TRABAJO FINAL DE MAESTRÍA

 

 

El egresado de la Maestría en Dirección Estratégica de Recursos Humanos estará preparado para dirigir y gestionar estratégicamente las personas y los equipos, comprendiendo su impacto en el desarrollo y la competitividad de las organizaciones.

Podrá:

  • Dirigir, planificar y gestionar estratégicamente los recursos humanos.
  • Diseñar puestos, procedimientos y ambientes de trabajo que favorezcan la motivación, el desarrollo y el desempeño.
  • Diseñar e implementar políticas de reclutamiento, selección, inducción y desarrollo del talento.
  • Desarrollar propuestas de valor como empleador para atraer y retener perfiles de alto potencial.
  • Diseñar sistemas de compensaciones e incentivos.
  • Gestionar procesos de capacitación y desarrollo profesional.
  • Elaborar diagnósticos organizacionales e identificar oportunidades de mejora.
  • Gestionar la diversidad y promover culturas organizacionales inclusivas.
  • Aplicar herramientas de análisis de datos a la gestión de recursos humanos.
  • Gestionar procesos de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
  • Liderar equipos desde la inteligencia emocional, la autorregulación y la comprensión de las relaciones interpersonales.
  • Diseñar estrategias orientadas al bienestar y la salud ocupacional.
  • Acompañar procesos de transformación y cambio organizacional.

El mundo del trabajo está cambiando. Nuevas tecnologías, modalidades laborales, expectativas profesionales, diversidad generacional y nuevas formas de vincularse con las organizaciones plantean desafíos que requieren una mirada diferente sobre la gestión de personas.

La Maestría en Dirección Estratégica de Recursos Humanos de la Universidad Atlántida propone una formación que integra estrategia, gestión, comportamiento organizacional y nuevas herramientas para la toma de decisiones, preparando profesionales capaces de convertir la gestión del talento en una verdadera ventaja para las organizaciones.

La propuesta combina los campos tradicionales de Recursos Humanos con contenidos actuales como People Analytics, Inteligencia Emocional, Neurociencias Aplicadas, Gestión de la Diversidad y Salud Ocupacional, permitiéndote comprender las organizaciones desde una perspectiva integral.

Durante la Maestría desarrollarás competencias para:

✔ Diseñar estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos de una organización.
✔ Liderar y desarrollar equipos de trabajo.
✔ Gestionar procesos de selección, capacitación y desarrollo del talento.
✔ Diseñar sistemas de evaluación del desempeño, compensaciones e incentivos.
✔ Utilizar People Analytics para tomar decisiones basadas en datos.
✔ Aplicar herramientas de inteligencia emocional al liderazgo.
✔ Comprender aportes de las neurociencias aplicados a la gestión de personas.
✔ Gestionar diversidad, comunicación y cultura organizacional.
✔ Negociar y resolver conflictos de manera efectiva.
✔ Diseñar intervenciones y diagnósticos organizacionales.
✔ Promover ambientes de trabajo saludables y sostenibles.
✔ Liderar procesos de transformación organizacional.

Formarte en Dirección Estratégica de Recursos Humanos también implica aprender de las experiencias de otros profesionales.

Durante la cursada podrás:

✔ Intercambiar experiencias y perspectivas con colegas.
✔ Analizar problemáticas reales de las organizaciones.
✔ Construir vínculos profesionales.
✔ Participar de espacios de aprendizaje colaborativo.
✔ Ampliar tu mirada sobre diferentes sectores, organizaciones y contextos laborales.

Como Magíster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos podrás desarrollar funciones de dirección, gestión, asesoramiento y consultoría vinculadas con las personas y las organizaciones.

Tu formación podrá aplicarse en ámbitos como:

✔ Dirección y Gerencia de Recursos Humanos.
✔ Gestión y Desarrollo del Talento.
✔ Selección e incorporación de personas.
✔ Capacitación y Desarrollo Organizacional.
✔ Compensaciones y Beneficios.
✔ People Analytics y análisis de datos de RR. HH.
✔ Cultura, Comunicación y Cambio Organizacional.
✔ Diversidad e Inclusión.
✔ Relaciones Laborales.
✔ Bienestar y Salud Ocupacional.
✔ Consultoría en Recursos Humanos y organizaciones.
✔ Liderazgo y desarrollo de equipos.

  • Aprobar las actividades curriculares previstas en el plan de estudios.
  • Cumplir con los requisitos académicos establecidos por la carrera.
  • Elaborar y aprobar un Trabajo Final de Maestría.

El Trabajo Final podrá adoptar diferentes formatos de acuerdo con la problemática abordada y la metodología seleccionada, incluyendo alternativas vinculadas con investigación o intervención profesional.

En la Universidad Atlántida entendemos que gestionar Recursos Humanos implica mucho más que administrar procesos: significa comprender a las personas, interpretar las transformaciones del trabajo y contribuir estratégicamente al desarrollo de las organizaciones.

Por eso, la Maestría integra tres dimensiones fundamentales: saber, saber hacer y saber ser.

La formación articula conocimientos técnicos y estratégicos con competencias de liderazgo, comunicación, inteligencia emocional, negociación, análisis de datos y resolución de conflictos.

El objetivo es formar profesionales capaces de liderar personas y organizaciones en contextos de cambio, incertidumbre y transformación.

  • Posean título universitario de grado correspondiente a una carrera de cuatro años o más, expedido por universidades oficialmente reconocidas, públicas o privadas, argentinas o extranjeras.
  • Acrediten habilidades de lectocomprensión de idioma inglés equivalentes.
  • Participen de una entrevista con la Dirección Académica de la carrera, en la que se evaluarán antecedentes académicos y profesionales y motivaciones para realizar la Maestría.

El plan contempla además mecanismos específicos de admisión para aspirantes provenientes de otras disciplinas y para títulos expedidos por universidades extranjeras

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