CURSO Ley de Modernización laboral 27.802. Cambios en las relaciones laborales por impacto de la Inteligencia Artificial - Universidad Atlántida

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CURSO Ley de Modernización laboral 27.802. Cambios en las relaciones laborales por impacto de la Inteligencia Artificial

ECONÓMICAS

CURSO Ley de Modernización laboral 27.802. Cambios en las relaciones laborales por impacto de la Inteligencia Artificial

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  • Duracion:
  • Programa: Curso
  • Titulo: Curso Universitario
  • Modalidad: A distancia
  • Formación de alto nivel
  • Carrera con alcance nacional
  • Equipo de tutores especializados

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Descripción de la carrera

Inicio: 12 de agosto

Día y horario: miércoles de 16:30 a 18:30 h.

Duración: 4 semanas

Modalidad: a través de la Plataforma Educativa Virtual de la Atlántida

  • Reforma introducida por la Ley de Modernización Laboral 27.802.
  • Cambios en el Derecho del Trabajo y la Ley de Contrato de Trabajo.
  • Nuevas modalidades de contratación y plataformas digitales.
  • Fondo de Cese Laboral, teletrabajo y nuevas figuras laborales.
  • Derecho colectivo, negociación sindical y conflictos laborales.
  • Inteligencia Artificial aplicada al mundo del trabajo.
  • Gestión algorítmica, automatización y toma de decisiones laborales.
  • Protección de datos, vigilancia digital y privacidad.
  • Discriminación algorítmica y desafíos jurídicos del futuro del trabajo.
  • Estrategias legales para el asesoramiento, la negociación y la litigación laboral.

  • A interpretar y aplicar los principales cambios introducidos por la Ley 27.802.
  • A comprender cómo la Inteligencia Artificial está transformando las relaciones laborales.
  • A analizar nuevas formas de contratación, trabajo remoto y economía de plataformas.
  • A identificar riesgos legales vinculados con algoritmos, automatización y protección de datos.
  • A evaluar casos prácticos sobre discriminación algorítmica, vigilancia digital y gestión automatizada.
  • A desarrollar herramientas para el asesoramiento jurídico y la resolución de conflictos laborales en escenarios tecnológicos.

Esta capacitación fortalece el perfil profesional para desempeñarse en:

  • Estudios jurídicos especializados en Derecho Laboral.
  • Áreas legales y de Recursos Humanos de empresas.
  • Consultoría en relaciones laborales y transformación digital.
  • Organizaciones sindicales y cámaras empresariales.
  • Asesoramiento a empresas que incorporan Inteligencia Artificial en sus procesos.
  • Litigación y consultoría en conflictos derivados de la automatización y las nuevas tecnologías.

Está dirigida a:

  • Abogados y abogadas.
  • Especialistas en Recursos Humanos.
  • Contadores Públicos.
  • Representantes gremiales.
  • Integrantes de cámaras empresariales.
  • Profesionales vinculados al ámbito laboral.
  • Estudiantes avanzados y toda persona interesada en comprender el impacto de la Inteligencia Artificial en el Derecho del Trabajo.

Esta formación permite adquirir competencias altamente demandadas para afrontar los nuevos desafíos del mercado laboral, integrando conocimientos jurídicos con el análisis del impacto de la Inteligencia Artificial y la gestión algorítmica. Los participantes estarán preparados para asesorar organizaciones, interpretar los cambios normativos, prevenir conflictos y liderar procesos de adaptación frente a la transformación tecnológica que atraviesa el mundo del trabajo.

Dirección: E. Damián Bes
Coordinación: Veronica Giovanniello

Un pago de $200.000 o U$ 200 para extranjeros

 

Requisitos

  •  No es necesario contar con estudios previos para realizar el curso

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